粤媒:恒大上港国安有较大影响 需均衡队内收好

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  付出帽裁减望族军费

  薪资帽按捺过高收好

  中国足协昨日召开2018赛季做事联赛总结会,同时正式对表公布了2019赛季中超、中甲、中乙的有关新政策,其中包括最受关注的财务政策、表援政策、U 23政策,以及中甲扩军政策。联赛财务政策被坊间称为“四大帽”,别离是年度付出限额、年度注资限额、年度折本限额、年度薪资限额。

  以广州恒大足球俱笑部为例,按新政策规定:一、2019年,恒大集团母公司及其属下其它子公司,最众能给恒大足球俱笑部注资6.5亿元;二、恒大足球俱笑部全年最众能够付出12亿元,但有一个前挑,保证全年折本在3.2亿元以内;三、恒大俱笑部若想全年付出12亿元,那么俱笑部从集团得到的注资及在市场上的营收添首来必须要超过8.8亿元,才能保证折本在3.2亿元以内。

  以前几个赛季恒大俱笑部每年付出都在12亿元人民币以上。如许的逐年降落的付出帽政策,对恒大、上港、国安、鲁能等高投入俱笑部会有较大影响,而对中矮投入的富力、人和等俱笑部影响要幼一些。

  与球员切身益处有关的是薪资帽。新规限制,国内球员最高税前工资为1000万元人民币,为鼓励球员为国征战,参添亚洲杯、2022年世初赛的球员工资帽能够上浮20%。已经有相符同在身且相符同年薪超出了1000万税前标准的球员,工资额度按现有在足协备案的相符同实走。签定下一份相符同时,他们才必要听命新规实走。

  鼓励留洋,厉打“阴阳相符同”

  有分析人士认为,足协此举一方面意在遏制做事俱笑部太甚投入,另一方面意在鼓励中国年轻球员走出国门。此前中国足协颁布有关政策后,“下有对策”的情况常有发生。为了落实新政策,中国足协专门在这次会议上强调了对“阴阳相符同”的监管,高额签字费、不同商业走情的肖像权等,一旦被发现,俱笑部和球员都会被厉惩。 南都记者 丰臻

恒大每年付出都在12亿以上 恒大每年付出都在12亿以上

  对于正计划续约涨薪的球员来说,这个规定好似对他们不幸。比如有些球队主力此前已经涨薪续约,年薪税前超过1000万,有些主力则留待今年,正本他们能够拿到跟队友差不众的薪水,但受限于新政策,他们薪水涨幅空间被压缩了。球队内部收好能够展现的不屈衡,是各家俱笑部接下来必要面对的题目。

  文章来源:南方都市报


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